Home
Intro
Ik ben Rianne van de Ven (1971) en heb een coachpraktijk in Wageningen. Ik richt me op de begeleiding van hoogbegaafde volwassenen.
Met name op latere leeftijd kan de ontdekking van je hoogbegaafdheid veel teweegbrengen. Ik weet dit uit eigen ervaring. Toen ik 33 jaar was, ontdekte ik zelf dat ik hoogbegaafd ben. Plots waren daar de logische verklaringen voor sommige van mijn minder goede eigenschappen, bepaalde ervaringen en vervelende reacties van anderen zoals onbegrip.
Na een opleiding tot professionele coach (de Leergang Coaching voor Professionals bij School voor Coaching) ben ik mijn eigen coachingpraktijk begonnen. Ik doe dit parttime, naast mijn vast dienstverband als business consultant in de automatiseringstak van een grote Nederlandse bank.
Tegenwoordig is er voor hoogbegaafde kinderen veel aandacht, denk bijvoorbeeld aan alle Leonardo-initiatieven. Maar voor hoogbegaafde volwassenen is dat wel anders; hoogbegaafdheid is in Nederland een begrip dat gepaard gaat met veel vooroordelen en misvattingen. Vrijuit over hoogbegaafdheid praten – en wat het voor jou betekent – is niet op veel plaatsen mogelijk. Met mij als ervaringsdeskundige kun je dat wel.
Coachen is voor mij niet zomaar een vrijblijvende vorm van vriendschappelijke consultatie, begeleiding of ondersteuning. Coachen is voor mij mensen in beweging brengen gericht op effectiever gedrag. Ik ga doelgericht te werk gebaseerd op een coachvraag van jou als individu.
Mijn kenmerkende stijl is gebaseerd op mijn analytisch vermogen, scherpe tong en resultaatgerichtheid. Ik ben geen lieverdje, ik ben niet ‘soft’, ik ben direct, eerlijk en respectvol. Als je open staat om vooruit te komen en bereid bent aan jezelf te werken, kun je mij als jouw coach inhuren.
Een traject begint altijd met een intakegesprek, wat kosteloos is als dat bij mij op kantoor in Wageningen gehouden wordt. Een intakegesprek op een andere locatie behoort ook tot de mogelijkheden. Ik breng dan wel reiskosten in rekening.
Wanneer coaching door je werkgever betaald wordt, zijn zij de officiële opdrachtgever. Ik vind het prettig om het intakegesprek dan met zowel jou als de betrokken manager te houden.
Als we tijdens de intake samen besluiten het traject te willen vervolgen, dan stel ik een coachcontract op. In dit contract wordt onder andere het aantal gesprekken vastgelegd.
Een gemiddeld coachtraject duurt 6 tot 8 gesprekken, die eens in de 3 à 4 weken gehouden worden. De duur per gesprek is anderhalf uur.
Deze gesprekken vinden plaats bij mij op kantoor of op een andere locatie, bijvoorbeeld bij je werkgever. Aanvullend kunnen we contact hebben via telefoon, e-mail, chat of skype. Ook dit spreken we vooraf af.
In het laatste van het aantal afgesproken gesprekken houden we een evaluatie. We kijken dan gezamenlijk in hoeverre de in het contract vastgelegde doelstellingen bereikt zijn. We bepalen vervolgens of we verder gaan of dat we klaar zijn.
Regelmatig komt het voor dat een cliënt een nazorgtraject wenst. We zien elkaar dan minder vaak – bijvoorbeeld eens in de 2 maanden – en borgen daarmee de geboekte vooruitgang. Ik maak hiervoor dan een nieuwe offerte.
Neem vrijblijvend contact met me op voor meer informatie of voor het maken van een afspraak.
